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中信银行团委成功举办“双提升”金点子创新创效比赛

 

在国家大众创业、万众创新活动周前夕,为响应中央金融团工委“岗位大练兵,争做服务明星”活动号召,引导广大青年员工在战略转型中大胆创新、勇于实践,中信银行团委于1014日在北京举办全行“提升岗位能力,提升服务水平”(双提升)金点子创新创效比赛决赛。总行党委委员、纪委书记乔维同志出席活动并讲话,团中央城市青年工作部机关事业处处长苑海珍、中央金融团工委组宣处处长李建军、中信集团团委及总行相关部门领导莅临现场。

本次活动历时半年,初期共收到分行上报的金点子项目59个。经总行15个部门联合评审,有8家分行的10个产品、管理、服务创新项目入围决赛。在现场展示中,各团队的项目立足业务实际,结合市场形式,从创新性、推广价值、客户需求契合度等方面都表现出各自的亮点,在展示形式上也丰富多样。总行营业部《基于“余额宝”和“薪金煲”的基金公司法人帐户透支业务项目》探索开发电子商务平台销售货币市场基金的新型产品,顺应了当前互联网金融快速发展的大趋势;信用卡中心《双卡数据库营销项目》在借记卡和信用卡用户精准营销方面提供了大数据的分析方法,赢得评委的踊跃提问;大连分行《借贷合一卡开发及信用卡厅堂行销体系建设项目》和成都分行《客户经理营销决策和分、支行的营销目标一致化项目》在展示中形式新颖,将新闻播报和大熊猫吉祥物搬上了舞台。经过现场激烈角逐,评出一等奖1个,二等奖3个,三等奖6个(获奖名单附后),各分行团队都展现了良好的精神风貌和投身创业的澎湃激情。

纪委书记乔维同志在讲话中指出,青年员工作为我行最富活力、最具创造性的群体,关注青年、服务青年、培养青年,引导青年在全面深化金融改革发展中建功立业,是我行创新驱动、赢取先机、持续发展的坚实根基。总行将积极创造条件,引领青年员工在全面提升服务实体经济的质量、全面落实风险防控的责任、全面深化金融改革发展事业中努力工作,增强责任意识、担当勇气和创新精神,把青年员工在银行转型发展中的生力军和突击队作用发挥出来。

他表示本次比赛服务了中信银行的战略发展,为青年成长搭建了平台,起到了较好的联动作用,强调要将“金点子”活动作为激发青年员工创新活力的有效载体和工作品牌持续下去,总行团委要多为青年人才搭建灵活有效的载体和平台,创造机会,助力成长,让创新创效成为全行每个青年员工的自觉追求。

团中央城市青年工作部机关事业处处长苑海珍同志作了讲话,对中信银行的共青团工作和本次活动给予充分肯定。

 

获奖名单:

一等奖

总行营业部

《基于“余额宝”和“薪金煲”的基金公司法人帐户透支业务项目》

二等奖

信用卡中心

《双卡数据库营销项目》

总行营业部

《房屋净值贷产品项目》

长沙分行

《长沙市棚户区改造专项基金”项目》

三等奖

大连分行

《借贷合一卡开发及信用卡厅堂行销体系建设项目》

上海分行

《关于通过“MGM”方式拓展零售业务的几点设想项目》

合肥分行

《线上精准消费授信业务发展线下优质零售客户项目》

成都分行

《客户经理营销决策和分、支行的营销目标一致化项目》

济南分行

《齐鲁软件园发展中心“银、政、企三方协议”融资项目》

大连分行

《对公青年骨干客户经理培养方案项目》

 


 


(责任编辑:邹江宏   类型: 原创   来源:党务工作部 )      
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