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第三届“金石之见,点亮华融”青年论坛成功举办 柯卡生总裁寄语青年立足岗位锻炼成才

2013年是中国华融开启第二次创业新征程的关键一年,公司党委把今年确定为“转变方式质量年,风险管理效益年”。为积极鼓励青年员工为推动股份制改革发展、深化“双年”活动献计献策,积聚公司又好又稳科学可持续发展的正能量,华融青联、公司团委联合总部有关部室,于68日下午在公司总部举办了以我为深化“双年”活动献为主题的第三届“金石之见,点亮华融”青年论坛。公司领导柯卡生总裁、李玉平纪委书记、胡继良总裁助理和王文杰总裁助理出席论坛并为论文获奖代表颁奖;柯卡生总裁认真听取论坛讨论并作重要讲话,对青年员工立足岗位锻炼成才提出殷切希望。公司总部有关部室负责人、论坛评委、华融青联负责人、论文获奖代表、总部和在京机构青联委员和青年代表共150余人参加了论坛。

李玉平纪委书记现场宣读了《关于第三届“金石之见,点亮华融”青年论坛论文评选结果的通报》,出席活动的公司领导为获得论坛一等奖的论文作者颁发获奖证书并合影留念。

说明: http://kms.chamc.com.cn/infopub/Attach/201306/aff172fc-5c24-4989-8ee3-449901e146a9.jpg

公司领导与青年论坛论文一等奖获奖者合影留念

 

在接下来的论坛展示和点评互动环节,青年员工与论坛嘉宾围绕本次论坛的总主题,分4个讨论单元逐一展开,每个单元都确定一个分主题,采取青年员工阐述论文主要内容、2位嘉宾点评、现场观众提问等互动形式开展讨论。本次论坛由华融青联常委、审计部副总经理曹力主持,4个讨论单元的主题分别是“新标准下华融租赁业务发展模式研究”、“公司政策和声誉风险的事前防范研究”、“改制后的业务审批机制研究”和“商业化收购项目展期法律风险控制实务研究”,分别由华融租赁温苗苗、办公室廖思捷、业务审查部刘璐和法律事务部张媛媛阐述各自的论文要点。总裁助理胡继良、计划财务部总经理杨国兵作为第一单元点评嘉宾;总裁助理王文杰、董事会办公室主任王水洋作为第二单元点评嘉宾;业务审查部总经理张毅明、风险管理部总经理杨佩作为第三单元点评嘉宾;业务审查部副总经理刘富敏、法律事务部总经理助理曾建勇作为第四单元点评嘉宾,分别就获奖论文观点进行点评并以此为延伸,发表个人观点。论坛嘉宾利用在相关业务领域的丰富的工作经验和独到见解,启发在场员工的思维,促进青年员工拓宽视野,深入研究,青年员工的精彩展示和点评嘉宾的专业化、高水平评论,是本次论坛取得成功的一大亮点。论坛过程中,公司领导、论文评委和青年员工积极参与讨论,与点评嘉宾和论坛主持人形成良好的互动局面,既严肃认真研究问题,又不失幽默风趣的风格,令现场气氛轻松活跃,效果良好,达到了预期目的。

论坛结束前,柯卡生总裁作了简明朴实而语重心长的即席讲话。讲话中,他对这次论坛的主题、内容、形式和效果给予充分肯定,对青年员工能够主动围绕年度中心任务开展学习思考和研究创新表示赞赏,并就今后持续开展青年献计献策活动、提升论坛专业水平、扩大论坛成果的推广交流等事项提出明确要求。

讲话中,总裁对公司青年员工立足岗位锻炼成才提出三点殷切希望:一是要珍惜公司转型发展给青年员工岗位成才带来的难得机遇,立足岗位、立足本职,勤于动脑、动手、动口,加强学习,深入思考,勇于实践,发扬创新进取精神,发挥青年在创新中的主力军作用;二是要坚持从大处着眼,从小处入手,既要仰望星空,又要脚踏实地,要站的更高、看得更远,从更宏观的角度看问题,同时还要从本职工作入手,了解国情司情,立足我们当前所处的发展阶段提出相应解决问题的措施,增强针对性和有效性;三是要做到理论和实践相结合,多读书但不能读死书,要提高对书本知识和普遍理论的实际应用能力,具体问题具体分析,现实问题现实解决,把学习思考转化为改进工作的意见建议,活学活用才能用有所成。最后,总裁要求华融青联和公司团委把论坛研究成果进行编辑提炼刊发,让员工分享,进一步激励青年员工为中国华融创建“五有”现代金融企业,实现又好又稳科学可持续发展作出更多贡献。

 

 

 

(责任编辑:侯强   类型: 原创   来源:中国华融团委 )      
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